原标题：丽江启动“万名人才兴万村”行动为乡村振兴强化人才保证和智力支持

近日，丽江市委组织部印发了《丽江市关于“万名人才兴万村”行动的实施方案》（以下简称《方案》），启动丽江“万名人才兴万村”行动。

从2021年起，结合深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，我市将用5年时间，在全市范围内组织各类人才全覆盖结对服务65个乡（镇）（含街道）的470个行政村（含社区），通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，充分发挥专家智力、资源优势，助推全市乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

《方案》细化了服务内容，明确要围绕“产业兴旺”要求，转化一批农业科技成果；围绕“生态宜居”要求，打造一批生态示范乡村；围绕“乡风文明”要求，培树一批乡村文化品牌；围绕“治理有效”要求，培养一批乡村治理人才；围绕“生活富裕”要求，培育一批村集体经济项目，全面助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设。

《方案》要求，要充分摸底分析，认真征集帮扶需求，以组织有力、有产业基础、有特色文化、有重点项目、有辐射效应、能够率先实现乡村振兴引领城乡融合等为标准，在全市范围内统筹100个示范村建设。要精准匹配人才，按照统筹开展、分类实施原则，紧扣帮扶需求，选派农业林业科技、生态环保与开发、文化和旅游、乡村治理、经营管理等专业人才。人才选派按照是否能长期驻村，分为驻村人才和柔性选派人才2个类别，每届服务期限为2年。驻村人才结合驻村第一书记和工作队员、年轻干部培养锻炼等进行选派和管理考核。柔性选派人才从入选省级计划人才、市委联系专家、市“八个一百”人才、科技特派员、行业部门专业技术人才、乡土人才等中选派。

《方案》强调，要认真开展村情调研，形成“一村一策”，市委组织部负责全市“万名人才兴万村”行动的组织谋划，各（区）党委组织部负责行动的组织实施，各乡（镇）党委负责辖区内行动的具体落实。要通过整合人才资源、政策支持等，构建“组织部+人才+行政村”的联动体系；各乡（镇）要充分发挥支部、村集体经济、龙头企业、产业发展大户等作用，形成“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企业”等模式；选派人才要充分发挥自身智力优势和资源优势，为所服务村聚集更多人才智力、探索更多发展路径、赢取更多发展机遇。（记者 和丽芬）