清晨的阳光洒在华坪县芒果种植基地的枝头，几十名村民围坐在果树下，听一位年轻党员讲解新品种嫁接技术——这不是普通的农技培训，而是当地党支部的一场“田间组织生活会”。近年来，丽江市通过采取强头雁、活细胞、转阵地等举措，让农村党支部从“守摊子”转向“闯路子”，为乡村振兴注入源源不断动力。

　　曾经，“老支书守摊子，年轻党员在外跑”是不少丽江农村党支部的写照。“支部强则乡村强不能只停留在口号上，必须注入实实在在的‘新动能’。”中共丽江市委组织部副部长王宁武认为，支部强不能只靠“老黄牛”精神，更需要结构优化、作用具体、阵地前移的新活力。

　　在选人用人上，丽江市在尊重经验丰富“老支书”的同时，更加注重选拔年轻“复合型”人才。通过推行“能人回引”，一批懂技术、善经营的返乡创业者、退伍军人、大学毕业生被选进村“两委”班子。以古城区为例，“两委”成员中35岁及以下的有154人，占比近30%，每个村（社区）至少有一名35岁以下的“两委”成员，大专以上学历占比达55%，队伍结构得到显著优化。

　　针对党员作用发挥“抽象化”问题，丽江结合党建引领基层治理改革，推行“党员先锋岗+责任区”的微网格模式，让党员身份与具体岗位紧密相连。认领“产业技术示范岗”的党员负责指导村民种植养殖技术；承担“邻里和睦调解岗”的党员则主动化解矛盾纠纷。在永胜县，一起因婚姻纠纷可能升级为恶性事件风险的线索被当地党员网格员敏锐察觉，经上报并联动多部门处置，最终成功化解了潜在危机。

　　最深刻的转变还体现在组织阵地的迁移上。丽江市推动支部从“会议室”走向“田间地头”和“产业链”。在华坪县，党支部不仅建在村里，更延伸至芒果、花椒等特色产业链上。“支部会经常在果园里开，现场解决技术难题、打通销售堵点。”荣将镇龙头村果农甘洪宾说。据龙头村党总支书记吴志荣介绍，通过把组织优势转化为产业发展动力，党员带头引进新品种、推广新技术，带动群众标准化种植，形成了“支部引路、党员带富、群众跟进”的生动局面。“当一个党支部能实实在在带领群众增收致富时，它的凝聚力和号召力自然就强了，才能真正成为乡村振兴的‘主心骨’。”吴志荣感慨道。

　　谈及如何平衡“老黄牛”精神与“新动能”注入，王宁武强调了“互补共赢”：“老支书经验足、威信高，年轻党员思路活、闯劲强。让老支书帮带新干部，同时也鼓励年轻党员借助新媒体推广农产品，新老融合才能激活‘一池春水’。”

　　如今在丽江，乡村党支部正日益成为乡村振兴最坚实的“主心骨”。党建不再只是墙上的制度，更成为田间地头的切实行动。一项项扎实的举措，持续增强着支部引领力，为乡村发展蓄满动能，让振兴之路越走越宽广。

　　党建兴，则乡村兴；组织强，则发展强。在这片充满希望的田野上，一个坚强有力的党组织，正引领着广大农民书写更加美好的生活篇章。

　　云南网记者 李铁成