乡村振兴，关键在业、核心在人。近年来，丽江市精准施策，探索出一条以特色产业为引擎、以创新机制为保障、以本土人才为支撑的促农增收新路径，为乡村振兴注入了源源不断的活力。

　　特色产业遍地开花，“土专家”成致富“领头雁”

　　乡村振兴，产业是关键。在丽江的广袤乡村，一批批特色产业如雨后春笋般茁壮成长，而熟悉乡土的“田秀才”“土专家”则成了推动产业发展的核心力量。

　　华坪县荣将镇龙头村委会十五组种植大户甘洪宾，从2019年发展芒果产业以来，将种植面积扩展至300多亩，改种市场认可度高的金煌、热农等品种，年收入从几千元增长至100万元。他深有感触地说：“不是种芒果赚钱，是种好芒果才赚钱。”甘洪宾积极组建了多个芒果技术服务群，分享种植经验与技术，并提供实时市场信息，近年来，他帮助众多种植户提升产量与品质，实现了共同增收。

　　据华坪县芒果产业发展中心副主任李小立介绍，通过引进良种与推广技术，全县芒果产量与产值显著提升。在推广中，中心积极利用像甘洪宾这样的“土专家”，以通俗易懂的方式帮助农户掌握先进种植管理模式。同时，在晚熟芒果核心区——龙头村，通过乡村振兴示范点建设，配套沿河步道、民宿与餐饮，形成了“春季赏花、秋季采摘、冬季康养”的多元业态。

　　创新机制破解难题，“候鸟式用工”保就业稳增收

　　产业发展起来后，如何确保群众持续稳定就业增收？针对农业用工季节性强的难题，稼沃（丽江）生态农业有限公司探索出“候鸟式用工”模式。公司在玉龙纳西族自治县大具乡、拉市镇和太安乡等不同海拔区域布局生产基地，巧妙利用气候差异拉长产品上市期，让工人可以在不同基地间流转工作，实现了从“季节性闲置”到“全年稳定务工”的转变。

　　“在2024年至2025年用工季，我们累计发放工资3000多万元，累计招聘务工人员超3000人次。”公司总经理贾文坦说。员工王顺兰对此深有体会：“淡季月收入在4000元至5000元，旺季能拿到5000元至6000元。”

　　技能培训“授人以渔”，人才振兴夯实发展根基

　　从“输血”到“造血”，技能培训是激发内生动力的重要一环。丽江中源绿色食品有限公司在帮扶村组脱贫摘帽后，一方面积极吸纳群众就近就业，提供稳定岗位；另一方面，无偿开展食用菌种植管理等技术培训，真正实现了“授人以渔”。截至目前，公司已累计帮扶群众3000余人。

　　丽江通过“选、育、管、用”全链条培育模式，大力发掘和培养本土人才。据丽江市农业农村局保障后扶科科长王陈斌介绍，近年来，全市已累计培育农村致富带头人2045名，培育各级乡村工匠280名。这些人才共带动群众27.83万人，其中脱贫人口和监测对象7.16万人，为全市农业产业升级、带动就业、促进增收注入了强劲动力。

　　“十四五”以来，丽江精准施策，多措并举，打出了一套以“产业、就业、机制、资产、内力”为核心的促农增收组合拳，既解决了增收问题，又夯实了发展基础，探索出具有丽江特色的乡村振兴路径。

　　云南网记者 李铁成 通讯员 赵丽军