丽江市永胜县把党纪学习教育与巩固主题教育成果相结合，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，做到重点突出、落实落地、常态长效，切实把学习成效转化为广大党员干部遵规守纪、做好本职工作、推动事业发展的强劲动力。

紧握“纪法戒尺”，一丝不苟深入抓学习

全县1348个基层党组织聚焦《中国共产党纪律处分条例》持续抓好党员个人自学，依托“三会一课”、主题党日组织党员围绕《条例》开展专题学习，各党委（党组）理论学习中心组开展学习研讨，全体党员干部原原本本学、逐章逐条学，全面系统准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求，深化对《条例》理解运用，更好把增强党性、严守纪律、砥砺作风化为习惯。县委组织部党支部扛牢扛实党纪学习教育“双重责任”，依托每半月常态化开展的“政治教育+交流研讨+业务研学”的集中学习制度开展学习10次，组织全体党员沉浸式学习领会《条例》的精髓要义；县税务局党委抓实年轻干部教育管理这个重点，将党纪学习教育与税收业务知识学习紧密结合，组织全局40岁以下青年干部开展“边屯学堂——青年理论学习班”学习活动，青年党员围绕六大纪律广泛开展交流研讨，党委班子成员“一对一”进行辅导，教育引导青年干部扣好“廉洁从税第一粒扣子”。

恪守“六大纪律”，凝聚干事创业精气神

全县各基层党组织紧扣《条例》，聚焦“六大纪律”，坚持边学边悟、边改边做，通过党纪学习促进作风改进，提振干事创业精气神。

护牢政治纪律这个“主心骨”。突出政治导向，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，将党纪学习教育纳入党员、干部教育培训计划，实现以训助学全覆盖，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程；突出政治标准，全覆盖开展干部调研，全面掌握干部政治素质表现，通过调研，分类建立干部库，发现和储备优秀“四类”干部120名，调整党政机关科级领导干部98名，一批作风实、能力强、敢闯敢干、实绩突出、群众公认的干部走上领导岗位。

聚拢组织纪律这个“定星盘”。加强党员日常教育管理，严把党员入口关，加强政治审查，不断优化党员结构，对全县1700名公务员人事档案进行审核，核实核准“三龄两历一身份”，对审核中发现入党程序不规范的党员及时开展认定，有针对性开展党员发展业务培训25场次，推动党员发现规范化。念好廉洁纪律这个“紧箍咒”。全县7040名党员干部纷纷签下自己严格遵守党的六大纪律以及国家法律法规的承诺，建立领导干部廉政档案1100份。

锁住群众纪律这个“保鲜剂”。各乡镇党委聚焦群众急难愁盼问题，党组织引领，党员带领群众修道路、通沟渠，全力保障春耕生产用水；县教体工委深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，集中推进教体系统整治群众身边不正之风和腐败问题，切实维护校园安全和谐稳定；县公安局党委开展第一轮治安要素大起底，投入警力2698人次，发动群防群治力量4502人次，着力解决好群众的“急难愁盼”问题。

用好工作纪律这个“护身符”。全县各基层党组织利用永胜县廉政教育展厅、本系统本领域本单位违纪违法反面典型案例等资源开展警示教育281次。坚持刀刃向内，2024年以来，共查处党员、公职人员饮酒后驾驶机动车的违法问题11起，给予党纪处分11人。守好生活纪律这个“传家宝”。制定《永胜县科级领导干部家访制度》，以家访的形式将政治素质考察从“工作圈”向“生活圈”“朋友圈”延伸，对33名科级领导干部进行家访，近距离、多维度了解和掌握科级领导干部学风、作风、家风等潜在政治素质，以好家风促进党风政风，带动社风民风，让党员领导干部多一道防微杜渐的“防线”。

全县各基层党组织紧密联系工作实际，把增强学习的自觉性和抓落实的坚定性统一起来，把政治动力转化为工作动力，增强干的动力，形成干的合力。“通过学习党纪法规，党员干部把党的纪律和各项规章转化为日常习惯和自觉遵循，更加习惯于在纪律规矩的约束下推进工作，以实际行动提升工作质效，助力经济社会高质量发展。”县委组织部相关负责人表示。

云南网通讯员 王艺颖