原标题：玉龙县“三个工作法”推动党建工作提质增效

今年以来，玉龙县用好“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，积极探索党建工作新思路，持续压紧压实党建工作责任，以作风大转变、效能大提升，推动党建工作提质增效。

用好项目工作法，压实主体责任。制订《2022年基层党建重点工作项目清单及考核清单》《2022年县委常委班子成员挂钩联系基层党组织任务清单》《2022年乡（镇）党委、县委直属党（工）委书记抓基层党建工作责任清单》，建立“周督办、月调度、季督查”工作机制，定期调度任务落实情况，以“清单化”管理、“项目化”推进压实党建工作责任。

用好一线工作法，提升工作实效。推行县、乡、村、组“四级书记”院坝（楼栋）民情恳谈会，采取“干部行动、党员联动、群众互动”方式，推动诉求在一线征集、问题在一线解决、决策在一线落实；实施政治本领“锤炼提升”、基层组织“强基提质”、乡村振兴“示范引领”、城市党建“全域提升”、基层治理“平安共建”、机关党建“争先创优”、国企党建“强根铸魂”、公立医院党建“健康杏林”、中小学校党建“红烛育人”、两新组织党建“双强争先”行动等“10大行动”，着力推进基层党建提质增效。

用好典型引路法，着力比学赶超。紧扣“一核两翼五带”建设，通过开现场会、观摩会、推进会，广泛开展“大比武”“擂台赛”；精准选树典型，计划3年内打造100个党建示范点，每年评选命名15个“玉龙红旗党支部”，通过抓点连线、以线建廊、以廊扩面，辐射带动面上工作创新发展，着力打造“玉龙党建品牌”，达到“创建一个、带动一片、推动整体”的成效，推动玉龙基层党建高质量发展。（元凯悦）