丽江日报讯(记者 何世辉) 从丽江市卫生计生委8月2日召开的新闻发布会上，市卫生计生委卫生计生监察专员王勇介绍，丽江市医疗卫生人才引进取得新进展。

　　今年上半年，市卫生计生委认真贯彻《丽江市英才计划》，率先制定并印发了《丽江市卫生计生英才工程实施意见》，通过“走出去、引进来”的方式为卫生计生人才队伍发展注入活力。市卫生计生委采取刚柔并进的方式，一方面刚性引进医学类紧缺急需专业全日制硕士研究生10名，柔性引进省内外具有一定影响、较大的医疗专家，建立专家工作站，目前已引进10名名医、名中医。另一方面医疗机构自身发力，市人民医院已与40名专家签订外聘协议，将定期来丽坐诊服务。

　　建立专家工作站。主动发力、积极协调相关部门突破政策限制，制定印发了《丽江市市级医疗卫生专家工作站评选管理实施办法(试行)》。目前，已挂牌8个专家工作站，其中省人社厅和上海市人社局授予专家团队工作站1个，市委市政府授予专家团队工作站3个、专家个人工作站4个，分布在公立医院7个、民营医院1个。

　　招聘紧缺急需人才。采取直接到昆明、大理、成都等医学院校开展多次专场招聘会，目前招聘66名紧缺各专业毕业生，并签订了意向性协议，解决人才紧缺的问题。

　　实施“百人培训计划”。市卫生计生委从2018年至2020年启动“百人培训计划”，通过滇沪合作项目、住院医师规范化培训、基层全科医师转岗培训、骨干医师培训、基层人才对口培养等项目，每年将从各级各类公立医疗卫生机构选派不少于100人到省内外(不含本市)上一级医疗卫生机构开展为期不少于半年的进修培训。

　　人才助力精准扶贫。市里组建医疗专家服务团到县乡开展义诊、带教查房等工作。目前正宁蒗县开展了以义诊、培训讲座、带教查房、技术指导等智力帮扶活动。同时，各县(区)从2018年至2020年每年在二级及以上医疗卫生机构中选拔3名以上具有较好医学基础知识和丰富工作经验的中青年骨干医生，到乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心等医疗卫生机构开展为期1年的挂职服务。今年已有15名服务人员到位开展服务工作。